Leadership Trainings – hosted by Steiner Automation & Leaders Academy
Nachhaltiges Führungskräftetraining für mehr Impact
Hol Dir frische Leadership-Impulse in einem kompakten Training aus zwei wirkungsvollen Modulen. Gemeinsam mit Deinem Trainer, den Teilnehmer*innen und unseren Video-Experten stärkst Du Deine Führungsrolle, lernst motivierende Werkzeuge kennen und bekommst praxisnahe Methoden für mehr Sinn, Energie und Veränderungskompetenz im Team.
Konflikte managen wie ein Profi
Wie Sie Konflikte souverän lösen und nachhaltig vorbeugen mit Videoexperte Wladislaw Jachtchenko
Warum Konflikte unverzichtbar sind und wie du sie konstruktiv löst
Wie Du Win-win-Lösungen für alle Beteiligten erzielen kannst
Praktische Tipps, um in zukünftigen Konfliktsituationen souverän zu agieren.
Von Falsch zu Richtig
Wie Korrekturschleifen Prozesse optimieren mit Videoexperte Peter Brandl
Extrinsische Faktoren allein reichen nicht mehr aus, um dauerhaft gute Arbeit und eine hohe Motivation zu fördern.
Mit den Impulsen und Tools von Thomas Hahn lernst Du die wichtigsten sinnstiftenden Faktoren kennen, um diese an deine Mitarbeiter und dein Team zu vermitteln.
Für nachhaltige Motivation, echten Teamgeist, effektives Recruiting und Employer Branding.
Deine Trainer: Karl Maria Panhofer, Volker Ehmann, Emanuel Blesinger
Beide Module finden unmittelbar hintereinander statt und sind auch einzelnen buchbar. Bei Buchung beider Module erhalten Sie diese zum Vorteilspreis von insgesamt 780 € (regulärer Preis je Modul 480 €).
Zur Auswahl stehen Termine an unterschiedlichen Standorten. Das Modul “Von Falsch zu Richtig” findet jeweils von 9-12 Uhr satt, das Modul “Konflikte managen wie ein Profi” jeweils von 13-16 Uhr.
- 4. Februar 2026 | Bildungshaus Sankt Magdalena in Linz
- 5. Februar 2026 | Seminarhotel Ammerhauser bei Salzburg
- 10. Februar 2026 | Symposion Hotel Rainers 21 in Brunn am Gebirge bei Wien
Redner
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Karl Maria PanhoferGeschäftsführer & Akademieleiter | KMP Unternehmen- und Wertekultur GmbHGeschäftsführer Wertekultur und Akademieleiter Leaders Academy Visionär, Umsetzer, Manager, Entwickler, Autor, Pädagoge, Mentor
Unternehmen Mensch beschreibt die dem Menschen zugewandte Organisation, Kultur und Führung in Unternehmen. Viele Unternehmen haben die Herausforderung, wirtschaftlich zu bestehen und kulturell zu transformieren. Andere Unternehmen hinterfragen die gängigen Paradigmen von schneller/höher/weiter. Jedenfalls gibt es einen Weg produktiver zu werden und mehr Freude zu empfinden.
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Emanuel BlesingerTrainer Salzburg | Leaders Academy„Tu, was du liebst und führe mit Haltung.“
Dieser Leitsatz begleitet Emanuel Blesinger seit vielen Jahren. Nach über 20 Jahren als Führungskraft im Handel – viele davon im REWE-Konzern mit Verantwortung für rund 100 Mitarbeiter:innen – hat er sich entschieden, seine Leidenschaft zum Beruf zu machen und seine Führungs- und Lebenserfahrung als Trainer in der Leaders Academy weiterzugeben.Seine Überzeugung: Wirkungsvolle Führung basiert auf Vertrauen, Klarheit und echter Kommunikation – nicht nur auf Zahlen und Prozessen. Mit Begeisterung für Persönlichkeitsentwicklung, Teamführung und Unternehmenskultur begleitet er Führungskräfte dabei, ihre Stärken zu entfalten und wirksam zu führen – besonders in Zeiten der Veränderung.
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Wladislaw Jachtchenko (Videoexperte)Führungskräfte-Trainer | Rhetorikexperte | 3x SPIEGEL Bestseller-Autor | Keynote SpeakerWlad (Wladislaw Jachtchenko) ist einer der führenden Rhetorik- und Führungskräftetrainer in Deutschland. Sein Buch “Die 5 Rollen einer Führungskraft” ist das erfolgreichste deutsche Führungsbuch der letzten 4 Jahre und Wirtschafts-Bestseller.
Seine Mission: mehr Menschen zu sympathischen und effektiven Führungskräften zu entwickeln.
Seine Methodik: Live-Coachings, Community-Feedbacks, Online-Kurse und lernen im eigenen Tempo!
Seine Philosophie: Der Großteil aller Führungskräfte wurde irgendwann befördert, ohne jemals zur Führungskraft ausgebildet worden zu sein. Daher scheitert knapp ein Drittel dieser Führungskräfte schon im ersten Jahr an ihrer Rolle. Sie werden von ihren Mitarbeitern nicht ernst genommen. Die zugeteilten Aufgaben werden nur widerwillig erledigt. Es herrscht ein durchgehend schlechtes Arbeitsklima.
Das Team ist langsam, unorganisiert und unproduktiv. Die Beförderung bekommt ein anderer.
Doch mit dem Konzept der “5 Rollen einer Führungskraft” und einer 6-monatigen Führungsausbildung wird das effektive Leadership zu einer erlernten Fähigkeit, von der auch Mitarbeiter täglich profitieren werden. -
Peter Brandl (Videoexperte)Internationaler Keynote Speaker I Pilot I Fluglehrer I 8-facher Autor I Top-Management Coach und SparringspartnerSeit fast 30 Jahren dreht sich bei mir alles um Kommunikation. Trainings, Coaching, inzwischen acht Bücher und über 3.500 Veranstaltungen in 23 Ländern.
Doch mein zweiter Beruf ist Pilot und hier wird es spannend. Denn wenn in einem Flugzeug etwas passiert, dann nur selten wegen der Technik. Ursache ist fast immer der Mensch. Und genauso ist es in Unternehmen und Teams. Es sind nicht die Rahmenbedingungen oder äußere Einflüsse – entscheidend ist, wie die Menschen auf die externen Einflüsse reagieren.