Leadership Training – hosted by Wolfthal & KMP

Redner

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  Karl Maria Panhofer Geschäftsführer & Akademieleiter | KMP Unternehmen- und Wertekultur GmbH
  

  Karl Maria Panhofer

  Geschäftsführer & Akademieleiter | KMP Unternehmen- und Wertekultur GmbH

  Geschäftsführer Wertekultur und Akademieleiter Leaders Academy Visionär, Umsetzer, Manager, Entwickler, Autor, Pädagoge, Mentor

  Unternehmen Mensch beschreibt die dem Menschen zugewandte Organisation, Kultur und Führung in Unternehmen. Viele Unternehmen haben die Herausforderung, wirtschaftlich zu bestehen und kulturell zu transformieren. Andere Unternehmen hinterfragen die gängigen Paradigmen von schneller/höher/weiter. Jedenfalls gibt es einen Weg produktiver zu werden und mehr Freude zu empfinden.

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  Dr. Stefan Frädrich (Videoexperte) Motivator & Autor | GEDANKENtanken-Gründer
  

  Dr. Stefan Frädrich (Videoexperte)

  Motivator & Autor | GEDANKENtanken-Gründer

  Stefan Frädrich ist Motivationsexperte, Speaker & Moderator und schrieb einige Bücher, darunter Best- und Longseller. Er erfand das beliebte Motivations-Maskottchen „Günter, der innere Schweinehund“ und entwickelt erfolgreiche Seminare. 2012 begann Stefan Frädrich mit GEDANKENtanken (heute Greator), eine neue Eventreihe und Internetplattform und gründete die GEDANKENtanken Akademie im gesamten deutschprachigen Raum, woraus die Leaders Academy entstand.

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  Thomas Hahn (Videoexperte) Geschäftsführer | Leaders Academy
  

  Thomas Hahn (Videoexperte)

  Geschäftsführer | Leaders Academy

  Geschäftsführer der Leaders Academy und Experte rund um das Thema “sinnstiftendes Leadership”.

  Ich beschäftige mich intensiv mit Leadership, weil ich erkannt habe, dass die Art und Weise, wie wir arbeiten, einen tiefgreifenden Einfluss auf unser Lebensgefühl, unsere Gesundheit und unser gesellschaftliches Zusammenleben hat. Es ist eine Tatsache, dass viele Menschen unzufrieden in ihrem Beruf sind, was nicht nur individuelles Leid, sondern auch enorme wirtschaftliche und gesellschaftliche Kosten verursacht. Die Wurzel vieler dieser Probleme liegt in der Qualität der Führung und dem Verhalten von Führungskräften.

  Ich glaube fest daran, dass durch sinnstiftendes Leadership nicht nur die Arbeitswelt, sondern die gesamte Gesellschaft positiv verändert werden kann. Unternehmen, die klare Führungsprinzipien etablieren, schaffen nicht nur eine produktivere und kohärentere Unternehmenskultur, sondern auch eine Umgebung, in der sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig wohlfühlen und an das Unternehmen binden. Diese Prinzipien setzen den Grundstein für Vertrauen, Offenheit, Zusammenarbeit und Engagement und tragen somit direkt zur Leistungssteigerung und Mitarbeiterzufriedenheit bei​​.

  Eine Führung, die auf Wertschätzung, Respekt, und der Förderung jedes Einzelnen basiert, ist der Schlüssel zu zufriedenen Mitarbeitenden und somit zu erfolgreichen Unternehmen. Diese Überzeugung treibt mich an, täglich mein Bestes zu geben, um Führungskräfte zu inspirieren und zu befähigen, ihre Teams und Organisationen positiv zu gestalten​​.